Pelatihan Peningkatan Mutu Pelatihan melalui Analisis Kebutuhan Diklat adalah Program pelatihan yang dirancang untuk membekali para pengelola pelatihan, widyaiswara, perencana SDM aparatur, dan pejabat struktural dengan kemampuan dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) secara sistematis dan berbasis data. Pelatihan ini sangat penting guna memastikan program diklat yang diselenggarakan benar-benar tepat sasaran, efektif, dan memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
Materi Pelatihan
– Konsep Dasar Analisis Kebutuhan Diklat (Training Needs Analysis)
– Kerangka Regulasi dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN
– Identifikasi Kesenjangan Kompetensi (Competency Gap Analysis)
– Teknik Pengumpulan Data dan Informasi Kebutuhan Diklat (wawancara, kuesioner, FGD, observasi)
– Prioritisasi Kebutuhan Pelatihan
– Penyusunan Rekomendasi Program Diklat Berbasis TNA
– Penyusunan Dokumen Analisis Kebutuhan Diklat
– Studi Kasus & Praktik Analisis Kebutuhan Pelatihan
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Memahami prinsip dan pentingnya analisis kebutuhan diklat dalam siklus manajemen SDM
✅ Mampu mengidentifikasi kesenjangan kompetensi secara sistematis
✅ Menguasai teknik dan metode pengumpulan data TNA yang tepat
✅ Mampu menyusun prioritas dan rekomendasi program diklat berdasarkan hasil TNA
✅ Mendukung peningkatan efektivitas program pelatihan dan pengembangan SDM aparatur
✅ Mempersiapkan peserta untuk melaksanakan TNA sebagai bagian integral dari perencanaan pelatihan
