Pelatihan Management of Training bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi ASN dalam merencanakan, melaksanakan, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan yang efektif dan berdampak. Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan SDM aparatur yang mampu menyusun strategi pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan organisasi dan individu, sesuai dengan prinsip manajemen pelatihan modern dan regulasi Lembaga Administrasi Negara (LAN).
Materi Pelatihan
– Konsep Dasar dan Prinsip Management of Training (MoT)
– Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
– Perencanaan dan Penyusunan Program Pelatihan ASN
– Pengembangan Kurikulum & Silabus Pelatihan
– Strategi Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi)
– Pengelolaan Pelatihan: Administrasi, Anggaran, dan Logistik
– Monitoring & Evaluasi Efektivitas Pelatihan
– Sinergi Pelatihan dengan Rencana Pengembangan Kompetensi (RPK)
– Studi Kasus dan Praktik Penyusunan Dokumen Pelatihan ASN
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Memahami prinsip dan siklus manajemen pelatihan ASN
✅ Meningkatkan kemampuan dalam menganalisis kebutuhan pelatihan secara sistematis
✅ Mampu menyusun dan mengelola program pelatihan yang relevan dan terukur
✅ Mengetahui metode pembelajaran orang dewasa yang efektif untuk ASN
✅ Meningkatkan efisiensi pelaksanaan pelatihan melalui perencanaan dan evaluasi yang baik
✅ Mendukung pengembangan SDM aparatur yang kompeten dan berdaya saing
✅ Mempersiapkan diri sebagai pengelola atau penyelenggara pelatihan yang profesional
