Pelatihan Training Need Analysis adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat sasaran di lingkungan organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana menganalisis gap kompetensi, menentukan prioritas pengembangan SDM, serta menyusun rekomendasi program pelatihan yang sesuai dengan tujuan organisasi.
Materi Pelatihan
– Konsep Dasar Training Need Analysis (TNA) dalam Pengembangan SDM
– Teknik Pengumpulan Data TNA: Wawancara, Kuesioner, Observasi, dan Studi Dokumen
– Analisis Gap Kompetensi (Kompetensi Aktual vs. Kompetensi Ideal)
– Penyusunan Matriks Kebutuhan Pelatihan (Training Matrix)
– Prioritisasi Program Pelatihan Berdasarkan Analisis Kebutuhan
– Penyusunan Rekomendasi Pelatihan yang Efektif & Tepat Sasaran
– Studi Kasus: Implementasi TNA dalam Organisasi
– Penyusunan Laporan Training Need Analysis & Penyajian Data
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Memahami pentingnya Training Need Analysis dalam pengembangan sumber daya manusia
✅ Mampu mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan secara sistematis
✅ Menguasai metode pengumpulan data TNA yang efektif dan relevan
✅ Mampu menyusun rencana pelatihan berbasis kebutuhan organisasi dan individu
✅ Mendukung pencapaian tujuan bisnis melalui strategi pengembangan SDM yang tepat
✅ Menjadi ahli dalam merancang laporan TNA yang profesional dan dapat dipertanggungjawabkan
