Pelatihan Manajemen Kinerja Pegawai Sipil Berbasis E-Kinerja adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan aparatur sipil negara (ASN) dalam menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis elektronik (E-Kinerja). Pelatihan ini fokus pada pengelolaan kinerja pegawai secara transparan, terukur, dan terintegrasi dengan sistem perencanaan serta pengembangan karier ASN.
Materi Pelatihan
– Konsep Dasar Manajemen Kinerja ASN
– Regulasi Terkait (PP No. 30 Tahun 2019, PermenPAN-RB No. 8 Tahun 2021)
– Penyusunan Rencana Kinerja Individu (SKP dan Perjanjian Kinerja)
– Penjabaran Tujuan dan Sasaran Organisasi ke dalam Kinerja Individu
– Pemantauan, Penilaian, dan Evaluasi Kinerja ASN
– Penggunaan Aplikasi E-Kinerja (Simulasi dan Praktik Langsung)
– Kaitan Manajemen Kinerja dengan Pengembangan Karier & Tunjangan Kinerja
– Praktik Penyusunan Laporan dan Penilaian Kinerja
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Memahami konsep dan mekanisme manajemen kinerja ASN sesuai peraturan terbaru
✅ Mampu menyusun rencana dan sasaran kinerja individu yang selaras dengan tujuan organisasi
✅ Menguasai penggunaan aplikasi E-Kinerja dalam pengelolaan dan pelaporan kinerja
✅ Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja pegawai
✅ Menyusun penilaian kinerja yang objektif sebagai dasar pengembangan karier dan pemberian tunjangan
