Pelatihan Manajemen Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun, mengelola, serta menganalisis informasi jabatan dan beban kerja di lingkungan instansi pemerintah atau organisasi. Program ini menekankan pentingnya efisiensi, efektivitas, dan optimalisasi sumber daya manusia dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi secara profesional dan akuntabel.
Materi Pelatihan
– Konsep Dasar Manajemen SDM dan Organisasi
– Prinsip & Metodologi Analisis Jabatan (Anjab)
– Teknik Penyusunan Deskripsi Jabatan, Spesifikasi Jabatan, dan Klasifikasi Jabatan
– Prinsip & Metodologi Analisis Beban Kerja (ABK)
– Teknik Pengumpulan Data ABK (Wawancara, Observasi, Kuesioner)
– Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai
– Penggunaan Aplikasi dan Tools Pendukung Anjab-ABK
– Integrasi Hasil Anjab-ABK dengan Penyusunan Formasi ASN
– Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Anjab dan ABK
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Memahami konsep dan urgensi Analisis Jabatan dan Beban Kerja dalam manajemen SDM
✅ Mampu menyusun dokumen Anjab dan ABK sesuai ketentuan perundang-undangan
✅ Menyusun deskripsi dan spesifikasi jabatan secara sistematis dan akurat
✅ Menghitung kebutuhan pegawai secara rasional berdasarkan beban kerja aktual
✅ Meningkatkan efektivitas organisasi melalui penataan struktur dan fungsi jabatan
✅ Mendukung penyusunan formasi ASN dan perencanaan SDM berbasis kinerja
✅ Memperoleh sertifikasi kompetensi dalam pelaksanaan Anjab dan ABK
