Pelatihan Change Management (Manajemen Perubahan) adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola perubahan dalam organisasi secara efektif. Pelatihan ini berfokus pada strategi, alat, dan teknik yang digunakan dalam menghadapi tantangan perubahan, baik yang bersifat organisasi, teknologi, maupun budaya kerja. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi perubahan agar memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi.
Materi Pelatihan
– Pengenalan Manajemen Perubahan
– Teori & Model Manajemen Perubahan
– Perencanaan Perubahan
– Komunikasi dalam Manajemen Perubahan
– Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
– Keterlibatan Stakeholder dalam Perubahan
– Pengukuran dan Evaluasi Keberhasilan Perubahan
– Studi Kasus & Praktik Implementasi
Tujuan dan Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini
✅ Menguasai prinsip dasar manajemen perubahan dan model-model yang relevan
✅ Meningkatkan kemampuan merencanakan dan mengelola perubahan dalam organisasi
✅ Mampu mengelola resistensi terhadap perubahan dengan strategi komunikasi yang efektif
✅ Memahami cara mengukur dan mengevaluasi dampak perubahan terhadap kinerja organisasi
✅ Membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menerapkan manajemen perubahan
